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黃河財產(chǎn)保險股份有限公司（以下簡稱黃河財險或公司）經(jīng)甘肅省委、省政府同意，中國保監(jiān)會（保監(jiān)許可〔2017〕1458號）2017年12月29日批準開業(yè)，是甘肅省首家全國性法人保險機構(gòu)。公司注冊資本金25億元，注冊地為蘭州市，在蘭州和北京設(shè)立雙總部。公司前兩年經(jīng)營區(qū)域為甘肅省和北京市，經(jīng)營范圍包括機動車車輛保險、企業(yè)/家庭財產(chǎn)保險及工程保險（特殊風險除外）；責任保險；船舶/貨運保險；農(nóng)業(yè)保險；信用保證保險；短期健康意外傷害保險；上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)；國家法律法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務(wù)；經(jīng)銀保監(jiān)會批準的其他業(yè)務(wù)。
黃河財險由甘肅省公路航空旅游投資集團有限公司作為主發(fā)起人，聯(lián)合中國鐵建投資集團有限公司、名城地產(chǎn)（福建）有限公司、蘭州蘭石集團有限公司、白銀有色集團股份公司、中國交通建設(shè)股份有限公司、讀者傳媒股份有限公司、甘肅遠達投資集團公司、蘭州新區(qū)城市發(fā)展投資有限公司等8家優(yōu)秀企業(yè)共同設(shè)立。公司股東或其母公司中有2家世界500強企業(yè)、4家中國500強企業(yè)、6家上市公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋金融、建筑、交通、航空、冶金、房地產(chǎn)等多個行業(yè)，在各自的行業(yè)均處于一流、領(lǐng)先地位。公司是國有控股的混合所有制企業(yè)，實行國企特色市場化的體制機制。
黃河財險以“一流、領(lǐng)先、有特色”為發(fā)展愿景，堅持新發(fā)展理念，堅持走專業(yè)化、智慧型、創(chuàng)新型的高質(zhì)量發(fā)展道路。公司大力實施人才強司、創(chuàng)新發(fā)展、資源整合、客服先行、區(qū)域發(fā)展和聚焦發(fā)展等六大戰(zhàn)略，始終堅持差異化競爭、特色化發(fā)展、智慧型經(jīng)營、科學(xué)化管理的經(jīng)營策略，始終堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以價值創(chuàng)造為根本，以質(zhì)量效益為中心，著力打造工程保險特色和保險業(yè)向西開放平臺，致力于成為最具價值性、最具成長性的一流財產(chǎn)保險公司。
黃河財險堅持“以人為本，員工第一”的人力資源理念，致力于為員工職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)提高提供廣闊平臺。公司提供有競爭力的薪酬待遇、長期激勵計劃、多路徑職業(yè)晉升、多樣化培訓(xùn)進修，同時還提供全面福利保障計劃，包括法定福利和個人及子女健康保險等公司特色福利。
2018年4月20日，中國銀保監(jiān)會批準黃河財險籌建甘肅省分公司。公司擬在甘肅全境設(shè)立分支機構(gòu)。
黃河財險——甘肅人民自己的保險公司，誠邀有識之士加盟，共享公司發(fā)展成果，共創(chuàng)我們美好未來，共同服務(wù)家鄉(xiāng)人民！
一、基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，誠實守信；中共黨員優(yōu)先。
2.適應(yīng)國企特色市場化的體制機制，認同公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和企業(yè)文化。
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀的銷售人員學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。
4.有強烈的創(chuàng)業(yè)熱情和高度事業(yè)心，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，勇于勝利；有極強的團隊協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新能力；身體健康，心理素質(zhì)良好。
5．專業(yè)能力強，過往工作業(yè)績優(yōu)、市場口碑好；依法合規(guī)意識強，無任何違法違規(guī)等不良記錄；3年內(nèi)工作單位不得超過3家。
6.經(jīng)營班子成員需符合中國銀保監(jiān)會任職資格相關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位
本次招聘崗位、職責、職數(shù)及任職資格條件具體如下：
（一）經(jīng)營班子人員
公司給予新錄用的經(jīng)營班子成員一年的考核和薪酬保護期，并提供隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展支持政策。
1.分公司級高級管理人員2名
分公司高級管理人員1名，擬設(shè)總公司營業(yè)部班子成員1名。
——崗位職責：協(xié)助分公司主要負責人負責業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、機構(gòu)建設(shè)工作。
——任職條件：擔任市場優(yōu)秀財險主體省級分公司班子成員2年以上，或業(yè)務(wù)部門主要負責人3年以上，或中心支公司主要負責人3年以上；熟悉甘肅財險市場，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)力強；全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.市州中心支公司班子成員
（1）中支總經(jīng)理每市州各1人
——崗位職責：全面負責中支經(jīng)營管理工作。入職后參加總公司組織的3個月帶薪培訓(xùn)。
——任職條件：擔任市場優(yōu)秀財險主體班子成員2年以上。
?。?）業(yè)務(wù)發(fā)展副總經(jīng)理每市州各1人
——崗位職責：負責中支業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
——任職條件：擔任市場優(yōu)秀財險主體中心支公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門主要負責人或縣（市、區(qū)）支公司主要負責人2年以上。
?。?）運營管理副總經(jīng)理每市州各1人
——崗位職責：負責中支運營管理和業(yè)務(wù)品質(zhì)管理工作。
——任職條件：擔任市場優(yōu)秀財險主體中心支公司業(yè)管部門負責人或支公司主要負責人2年以上。
3.縣市區(qū)支公司主要負責人每縣市區(qū)各1人
——崗位職責：全面負責支公司經(jīng)營管理工作。入職后參加上級公司組織的1個月帶薪培訓(xùn)。
——任職條件：市場優(yōu)秀財險主體班子成員任期2年以上。
?。ǘ╀N售崗位人員
公司對銷售領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀銷售人才實施為期一年的考核和薪酬保護制度，提供公司業(yè)務(wù)和客戶資源，給予渠道和團隊建設(shè)財務(wù)支持。
1.分公司、各市州中心支公司渠道經(jīng)理
?。?）分公司和蘭州中心支公司。股東渠道、重客渠道、銀保（金融）渠道、營銷渠道、車行渠道、綜合渠道、農(nóng)村渠道等各渠道分、支公司分別招聘1名，共14名。
（2）其他市州中心支公司。重客渠道、銀保（金融）渠道、營銷渠道、車行渠道、綜合渠道、農(nóng)村渠道各1名。
——崗位職責：負責所轄機構(gòu)的渠道經(jīng)營管理工作。
——任職條件：具有相關(guān)渠道5年以上保險銷售及管理經(jīng)驗，有較強組織管理能力，擁有豐富的渠道資源。特別優(yōu)秀的保險從業(yè)年限可適當放寬。
2.縣市區(qū)支公司團隊經(jīng)理
重客團隊、中介（銀保、金融、車行）團隊、農(nóng)村團隊、營銷團隊、綜合團隊等團隊經(jīng)理各1名
——崗位職責：負責團隊經(jīng)營管理、組織業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護。
——任職條件：具有保險行業(yè)5年以上保險銷售經(jīng)驗，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
此外，公司常年招聘具備大專以上學(xué)歷，事業(yè)心和進取心較強，具有較為豐富人脈資源和一定市場拓展能力的勞動合同制客戶經(jīng)理。
?。ㄈ?zhàn)略性儲備人才
公司對戰(zhàn)略性儲備人才實行跟蹤管理制度和導(dǎo)師制度，給予一流的薪酬福利保護政策和為期兩年的成長保護期。
招聘職數(shù)：總公司級5名，分公司級6名，中心支公司級各市州各1名。
崗位職責：在下級公司業(yè)務(wù)一線或業(yè)務(wù)管理部門工作滿2年，經(jīng)考核合格后，充實到總公司或上級公司重要管理崗位。
任職條件：保險、經(jīng)濟、法律、工程等保險相關(guān)專業(yè)；總公司級人才具備全日制碩士研究生學(xué)歷；其他人才具備優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿α己谩?
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1.分公司綜合辦公室主任1人
——崗位職責：全面負責分公司行政、人力、黨務(wù)等綜合管理工作；負責組織實施黨委宣傳、黨委辦公室、工會、團委等工作。
——崗位任職條件：中共黨員；擔任省級分公司部門副職或中支班子成員3年以上，或大型國企、事業(yè)單位辦公室正科3年以上；具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉綜合辦公室、人力資源管理相關(guān)工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
2.市州中心支公司
?。?）綜合辦公室負責人每市州各1人
——崗位職責：全面負責中心支公司行政、人力、黨務(wù)、IT等綜合管理工作，負責組織實施黨委宣傳、黨委辦公室、工會、團委等工作。
——任職條件：擔任中支公司辦公室負責人2年以上或其它部門負責人副職3年以上；具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
（2）銷售管理部負責人每市州各1人
——崗位職責：全面負責中心支公司銷售人力、團隊、渠道等經(jīng)營管理工作。
——任職條件：擔任中支公司銷售管理部主要負責人1年以上或部門副職3年以上或縣（區(qū)）支公司班子成員2年以上；具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
?。?）業(yè)務(wù)管理部負責人每市州各1人
——崗位職責：全面負責推動中心支公司承保管理和業(yè)務(wù)支持工作。
——任職條件：擔任中支公司業(yè)務(wù)管理部主要負責人1年以上或部門副職3年以上；具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
（4）理賠管理/客戶服務(wù)部負責人每市州各1人
——崗位職責：全面負責中心支公司理賠管理、客戶服務(wù)管理工作。
——任職條件：擔任中支公司理賠管理/客戶服務(wù)部主要負責人1年以上或部門副職3年以上或縣（區(qū)）支公司班子成員工2年以上；具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
?。ㄎ澹┘夹g(shù)崗位人員
1．甘肅省分公司
?。?）綜合辦公室：綜合文秘崗、薪酬績效管理崗各1人
——崗位職責：分別負責辦公室文秘相關(guān)工作、薪酬和績效管理相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上文秘或薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，具備崗位需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；3年以上財產(chǎn)險公司工作經(jīng)驗，具有市場優(yōu)秀財險主體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2）財務(wù)會計部：預(yù)算/稅收管理/統(tǒng)計崗1人
——崗位職責：負責分公司稅務(wù)管理工作；編制分公司預(yù)算計劃并監(jiān)督執(zhí)行，做好分析糾偏整改工作。
——任職條件：2年以上稅收、統(tǒng)計工作經(jīng)驗；余同上。
(3)車輛保險部：業(yè)務(wù)管理推動崗1人
——崗位職責：負責制訂并提交車險業(yè)務(wù)管理工作建議；策劃并組織實施車險業(yè)務(wù)推動方案。
——任職條件：2年以上車險管理工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）非車保險部：非車險業(yè)務(wù)崗1人
——崗位職責：負責制訂非車險業(yè)務(wù)推動方案并組織實施。
——任職條件：2年以上非車險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）工程保險部：查勘崗、綜合內(nèi)勤崗各1人
——崗位職責：分別負責權(quán)限內(nèi)工程險查勘定損相關(guān)工作、部門承保理賠資料綜合管理工作。
——任職條件：2年以上查勘或綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）農(nóng)業(yè)保險部：農(nóng)險理賠管理崗、業(yè)務(wù)拓展崗各1人
——崗位職責：分別負責農(nóng)險理賠管理、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上農(nóng)險理賠或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）銷售管理部：銷售推動/培訓(xùn)分析崗、人員管理/渠道管理崗各1人
——崗位職責：分別負責公司銷售業(yè)務(wù)推動及培訓(xùn)分析、銷售人員管理及銷售渠道管理工作。
——任職條件：2年以上銷售推動/培訓(xùn)分析、銷售人員管理/渠道管理工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）理賠管理部/客戶服務(wù)部：核賠核價崗、非車險理賠崗、車險核賠崗各1人
——崗位職責：分別負責案件核賠核價、非車險理賠、車險核賠相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上核賠核價或理賠工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）信息技術(shù)部：運維崗/需求分析崗1人
——崗位職責：提供信息技術(shù)服務(wù)支持，解決各類應(yīng)用系統(tǒng)問題，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、有效運行。
——任職條件：2年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗；余同上。
?。?0）法律合規(guī)部：風控合規(guī)/法律事務(wù)/反洗錢崗1人
——崗位職責：負責風控合規(guī)、合同管理、法律事務(wù)管理工作；負責組織、協(xié)調(diào)推動反洗錢工作。
——任職條件：2年以上風控合規(guī)、法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有法律職業(yè)資格、注冊風險管理師等資格的優(yōu)先考慮；余同上。
2.市州中心中支公司
?。?）綜合辦公室：單證管理崗、財務(wù)崗、行政管理崗每市州每崗位各1人
——崗位職責：分別負責單證日常管理、財務(wù)管理、行政管理相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上單證管理或財務(wù)或行政管理工作經(jīng)驗，具備崗位需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；3年以上財產(chǎn)險公司工作經(jīng)驗，具有市場優(yōu)秀財險主體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。?）業(yè)務(wù)管理部：出單崗每市州各1人
——崗位職責：指導(dǎo)客戶填寫投保單；錄入信息，完成刷卡收費、打印發(fā)票、資料歸檔等工作。
——任職條件：2年以上出單崗工作經(jīng)驗；余同上。
?。?）理賠管理部/客服服務(wù)部：綜合管理崗每市州各1人、查勘定損崗每市州各2人
——崗位職責:分別負責理賠資料的相關(guān)管理工作、查勘定損相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上綜合管理或查勘定損工作經(jīng)驗；余同上。
三、招聘錄用程序
招聘錄用程序分為簡歷提交、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、入職體檢、審批錄用等八個環(huán)節(jié)。
四、應(yīng)聘時間、方式及要求
（一）應(yīng)聘時間
應(yīng)聘截止日期為2018年9月30日。
?。ǘ?yīng)聘方式
應(yīng)聘者請下載并填寫應(yīng)聘登記表，連同個人學(xué)歷學(xué)位(國外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認證)、專業(yè)資格證書、工作成果等相關(guān)材料的掃描件一同發(fā)送至hhcxzp-gf ypic.cn，郵件主題請注明：甘分招聘+應(yīng)聘職位+姓名。
?。ㄈ?yīng)聘要求
1．每人限報2個職位，且只接受網(wǎng)上報名。
2．應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)隨時取消其錄用資格。
3．應(yīng)聘資料中不得涉及國家及商業(yè)秘密，如發(fā)生泄密后果自負。
（四）說明事項
1.我公司將對應(yīng)聘者的所有報名材料和參與應(yīng)聘的全過程保密。
2.公司有權(quán)對報名材料進行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進行書面記錄、錄音、錄像并留存。報名資料恕不返還。
3.對符合報名條件的應(yīng)聘者，我公司將通過電話、短信、郵件等形式通知參加筆試、面試，請保持通信暢通。
聯(lián)系人：秦女士
黃河財險，一流待遇，一流平臺，一流人才，期待與您攜手奮進、共創(chuàng)輝煌！
附件：黃河財險應(yīng)聘登記表.docx
